近日，江西省人才交流中心对江西高校大学生的求职意向进行了调查，调查显示，对新一代的90后大学生来说，收入仍然是求职的重要选择标准，六成大学毕业生的期望月薪在3000元以上。同时，工作环境和企业文化也成为择业考量的重要指标。
近三成毕业生期望月薪超四千
根据对离校未就业毕业生期望薪酬的统计，今年有33%的江西高校大学生期望薪酬为3000元至3999元，20%的大学生的期望薪酬为4000 元至4999元，还有6%的大学生期望获得6000元以上的高薪。
江西财经大学会计学院大四学生吴涵告诉记者，她已经在一家企业见习，生活成本很高，除去租房子、交通、吃饭等必要的开支，可自由支配的开支所剩无几，一个月3000元钱的要求并不算高。“可听我们那些已经工作了的学长学姐们说，他们一个月工资也就两三千，生活很紧张啊！”
省人才交流中心负责人表示，江西目前给高校毕业生提供的月薪平均在2000-3000元，离大学生的期望还有一定距离。
政府公共事业成最热门行业
虽然企业人才需求旺盛，但大学生们普遍不愿意“先就业后择业”，调查显示，90后毕业生并没有把薪酬待遇放在择业的第一位，而是把工作环境和企业文化等各方面作为衡量职业的重要指标，并且，大学生们更加注重自身职业发展规划，而不愿意随便找个工作将就。
记者注意到，政府公共事业成为大学生求职中最愿意选择的行业，而在对众多职位的满意度评价中，“政府机构/科研事业”单位也是就业满意度最高的职位。人才交流中心负责人表示：“因为行业的发展状况直接决定了高校毕业生这些初次求职者长期待遇水平和职业风险大小，所以一些具有政策红利、市场先机的优势行业，因其风险小、收益高而受到大学生偏爱。”
