中国担任高级管理职位的女性占比要高于亚洲其他国家。3月8日国际妇女节前夕，招聘专家瀚纳仕在其2015年瀚纳仕亚洲薪酬指南中指出，在职场性别多元性方面，中国仍领先亚洲。
调查显示，在中国，36%的管理职位由女性担任，与29%的亚洲平均水平相比有明显优势。
该指南认为，尽管情况有所改善，但性别多元性仍是企业面对的一个严峻问题。瀚纳仕亚洲执行总监Christine Wright说：“与男性相比，女性在追求职业目标的过程中不能获得同等的支持与鼓励。”
中国担任高级管理职位的女性占比要高于亚洲其他国家。3月8日国际妇女节前夕，招聘专家瀚纳仕在其2015年瀚纳仕亚洲薪酬指南中指出，在职场性别多元性方面，中国仍领先亚洲。
调查显示，在中国，36%的管理职位由女性担任，与29%的亚洲平均水平相比有明显优势。
该指南认为，尽管情况有所改善，但性别多元性仍是企业面对的一个严峻问题。瀚纳仕亚洲执行总监Christine Wright说：“与男性相比，女性在追求职业目标的过程中不能获得同等的支持与鼓励。”
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