招聘风、应聘风越刮越歪？
纪尽善的担忧引起了其他人大代表的共鸣。全国人大代表张红说，现在有一些大学生为了能抢到一份比较满意的工作，毕业前夕，常常是父母亲友齐上阵，挖空心思找门路。
据有关部门统计，2006年我国普通高校毕业生人数将达413万人，按近两年的高校毕业生就业率计算，约有近80万人毕业后难以就业。在日益严峻的就业压力下，一些不良风气开始侵蚀高校学子。
除了跑关系，一些大学生还开始修习一些“灰色技能”。在高校周边的一些书店，《厚黑学》《厚黑人物》等书籍非常畅销，成了大学毕业生求职前的“另类教材”。
大学生该不该热衷于《厚黑学》 建议大学开设“职场厚黑学”课
我以为，大学生热读“厚黑学”，既是迫于现实的无奈之举，也是出于自身需要的自觉行为。换言之，很多大学毕业生的专业成绩虽好，但适应社会的能力不高，无法达到用人企业的要求。迫使他们不得不学起了“厚黑学”，以期能从中获得应付社会上人和事的“法宝”。 不该 《厚黑学》不是大学生的葵花宝典 不管怎么说，作为学生，在学校就应该以学习为重，而不是挖空心思的找捷径，没有了知识做后盾，所有的所谓捷径都是一条死胡同，在学校时，只能说可以培养适应这个社会的能力 “一些大学生的错误思想和做法，与招聘单位的用人导向密切相关。”纪尽善说：“现在，市场竞争十分激烈，企业十分重视与客户的交际、沟通，所以在招聘中常常明确提出要招那些会唱歌、能喝酒的‘多才多艺’的大学生。鉴于此，一些大学生丢下课本拿起酒杯，迎合企业的这种‘用人需求’。”
张巨河：我们对能力的认识有误区
因为你语言不沟通你不知道他是良好的表示，别人的出发点是什么我们不知道。我们出来讲我们要改造世界，没有说我们要适应社会，我们要了解别人、体察别人。
这种热衷“灰色技能”的不良风气如不加制止，会错误地引导大学生的价值取向和行为。一些人大代表认为，有关部门应加强劳动力市场与教育体制之间的有效衔接，拓宽大学生就业渠道，规范用人单位的招聘方式和导向。同时，学校也应加强对大学生的心理健康教育和就业培训，引导大学生降低求职心理预期、努力锻炼内功。
