记者从人力资源和社会保障部2012年第四季度新闻发布会获悉,2013年我国将建立企业薪酬调查和信息发布制度,探索发布重点行业工资指导线。
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,今年将完善劳动关系协调机制。加强对劳动关系形势的监测和研判,开展劳动关系矛盾纠纷排查。做好劳动合同法修订后的宣传贯彻工作,制定实施劳务派遣、裁减人员等配套规章,开展规范劳务派遣用工专项行动。推动小微企业实行劳动合同制度,加强劳动用工备案工作。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,建立企业薪酬调查和信息发布制度,探索发布重点行业工资指导线。
同时,积极稳妥推进工资集体协商,健全集体协商争议处理机制。探索建立最低工资标准评估机制,稳慎调整最低工资标准。全面治理农民工工资拖欠问题。颁布特殊工时管理规定,加强对企业实行特殊工时制度的管理和服务。
据尹成基介绍,2012年我国25个省份调整最低工资标准,平均增幅为20.2%;23个省份发布2012年度工资指导线。
义乌人才网-信才网 Copyright C 2005-2024 19zp.Com All Rights Reserved 版权所有 义乌人力资源 义乌免费人才,义乌免费招聘,义乌工作-尽在信才网 备案号:浙ICP备18007060号-10
地址:浙江省义乌市人力资源产业园 义乌人才市场网,义乌免费人才网,义乌招聘网,义乌猎头网,义乌招聘会,义乌求职兼职网,义乌找工作 电话(Tel):0579-83819198 EMAIL:kf@yiwujob.com
Powered By ZJAPP.CN.