1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2、措辞不要含糊其辞
如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说改善了公司的经营业绩不如说使公司收购成本减少20\%，年度收益增加$3900。短短一份成就纪录，远胜于长长的工作经验。
3、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4、显示你的稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装为两座阶梯之间的休息点，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是故意离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到最佳发挥。
5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况
这种信息用人单位并不关心。
6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内
如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。
7、如有要求，资料另附的字样应该被省略
大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。
8、尽量避免所谓的目标陈述
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像想发挥自己的市场专长或寻找一个更有挑战性的工作这样的套词还是不说为妙。
9、不要使用任何借口
以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的公司领导换人、老板没有人情味或者赚钱太少这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
