行政人事专员/主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 岗位职责： 岗位职责：1、建立人员的招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立人事档案，确保员工在招聘、入职、离职、调任、升职等流程中都有好的体验；3、负责新员工各项培训，协同相应部门主管进行，包括入职培训、专业技能培训、公司文化制度培训等，并且及时跟踪和反馈；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。5、负责组织包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 在职资格： 岗位职责：1、建立人员的招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立人事档案，确保员工在招聘、入职、离职、调任、升职等流程中都有好的体验；3、负责新员工各项培训，协同相应部门主管进行，包括入职培训、专业技能培训、公司文化制度培训等，并且及时跟踪和反馈；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。5、负责组织包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；